Talent Senior es una sociedad que trabaja para ofrecer servicios y soluciones a las empresas que quieren gestionar a su colectivo 50+, gestionando una de las dimensiones de la diversidad que por razones sociales tiene un gran impacto a nivel internacional. Nuestra empresa se fundó en el año 2020 y seguimos con la misma motivación que el primer día.
Contamos con delegación en Barcelona, Madrid, Andorra y Costa Rica y un equipo de consultores todos sénior y de alto nivel profesional.
Tenemos como visión el formar parte de la trayectoria profesional de las personas a partir de 50 años y hasta que decidan dejar de trabajar.
Todos nuestros servicios cuentan con mucha experiencia acumulada y una visión global que nos permite ser muy adaptables y flexibles. Entendemos la diversidad como un valor y apostamos por aportar todo el conocimiento y posiciones en las empresas.
SERVICIOS
Nuestros servicios se reúnen en tres ejes principales
La gestión del talento 50+
Selección y headhunting de profesionales 50+
Interim management
Management externo
Jubilación activa
Modelo de gestión de profesionales sénior
Construimos el modelo de gestión adaptado a cada empresa para introducir la mirada del colectivo sénior en la gestión de los procesos.
Diversity plan
El plan de diversidad permite convertir en estratégicas todas las dimensiones de la diversidad que la empresa decida gestionar, garantizando el cumplimiento de la DE&I.
Management Inclusivo
Dirigir a las personas sin sesgos es fundamental para garantizar que las políticas de inclusión llegan a término.
Diseñamos un programa individual y colectivo para managers de todos los niveles.
Empresa Seniormente Responsable
Se trata de un distintivo que reconoce las nuevas praxis en gestión del talento 50+ y en diversidad.
Se puede optar al mismo después de un diagnóstico de la situación y se ofrece consultoría de desarrollo.
Wellbeing 50+
Programa que desarrolla el bienestar sénior en la empresa basado en 4 dimensiones.
Silver Coaching
Se trata de un proceso de coaching para el último año de carrera profesional antes de la jubilación. En el mismo empleado y empresa se unen para compartir el legado y la experiencia de toda la trayectoria profesional
Somos expertos también en políticas de igualdad de género